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    • 職位描述

      招聘人數:2名 (全職)
      【崗位職責】
      1)負責課程的日常安排、學生檔案的制定、日常管理工;
      2)與家長和教師進行溝通,了解學生情況,協助教師制定學習改進方案,并定期反饋學生學習情況;
      3)促進家長與教師的溝通,保持三方互動。
      4)負責向學生和家長提供教育相關的服務,獲取學生和家長的滿意度,促進學生二次報名、轉介紹等推廣業務。
      【任職要求】
      1)大專以上學歷,其他方面條件突出者可放寬。
      2)熟練操作辦公軟件,形象氣質佳,有較強的親和力、服務意識、工作責任心。
      3)語言表達、組織協調能力、團隊協作、應變能力較強,性格積極、開朗、外向。
      4)熱愛教育行業,認同聚能教育的文化理念,喜歡和孩子和家長溝通。致力于在教育行業長遠發展。
      【 薪酬福利】
      1)固定工資+提成+其他獎金,平均月度綜合收入4000元--7000元,能者月度綜合收入8000元以上。
      2)每周休息2天。
      3)社會保險+生日禮金+節假日福利+團建活動。
      【員工培訓】
      1)集團設立了商學院培訓體系,并在北京總部海淀上莊水庫建立了培訓中心,作為北京總部及全國各地分校人才培養的培訓基地。
      2)培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、管理培訓等,各分校每個業務崗位的員工每年都有3次來總部提升學習的機會,每個管理崗位的員工員工每年都有2次來總部學習的機會。
      【晉升發展】
      隨著校區不斷發展與成長,各崗位均需要各層級人才。
      1)專業發展通道:初級教務老師--中級教務老師--高級教務老師--資深教務老師
      2)管理發展通道:教務老師--教務主管--區域教務經理--校長--區域經理--區域總監
      3)很多員工雖然入職時沒有行業經驗,但在公司人才培訓體系下,入職半年左右晉升為中級崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。

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